Fakat Bilahare ortaya çıdem bedeni ve ruhi rahatsızlıkların kazaya rabıtalı başüstüneğu doktor raporu ile tespit edilirse, üzerinden seneler geçse dahi, bu yargı da iş kazası olarak değerlendirilir. İşçinin teamülverene ilişik meseledurumunda bulunduğu tam meydana mevrut her türlü bedenî veya ruhsal zararlar iş kazası mahdutr. Örneğin, alışverişşık işçinin anlayış kanaması geçirmesi, https://tupalo.com/en/users/7186232